| 一、基本信息 姓名：熊卫 职称：教授 研究方向：劳动关系管理、员工福利与薪酬、创业与就业 教授课程：管理学原理、劳动社会保障政策与制度、劳动社会保障法律与制度、劳动关系管理、创业基础、创业风险识别与规避、创业基础与创业风险、组织心理与行为、员工关系管理理论与实务、劳动法与劳动关系管理、劳动法与企业劳动规章制度研究、劳动关系理论与方法研究。 电子邮件：xwyes@163.com; xw@znufe.edu.cn 二、教育经历 1. 2002-2006 中南财经政法大学 企业管理专业 管理学博士 2. 1999-2002 中南财经政法大学 产业经济学 经济学硕士 3. 1991-1995 武汉轻工大学 粮食工程 工学学士 三、工作经历 1. 2002-至今 bat365官网登录入口劳动与社会保障系任教，历任助教、讲师、副教授、教授。任教期间，完成了在武汉大学公共管理博士后流动站的研究工作，2010-2013年任副系主任，2013年起任系主任，2022年起任bat365官网登录入口副院长。 2. 1997-1999 武汉顶津食品有限公司工作，任品质管理专员。 3. 1995-1997 武汉一面粉厂工作，历任技术员、助理工程师。 四、研究成果 主持课题 主要科研项目： 1.主持2022年教育部第一批供需对接育人项目：浙江省第一地质大队定向人才培养培训 2.主持2021年教育部第二批产学合作协同育人项目：新文科背景下创新创业人才培养模式探索与实践 3.主持2020年湖北省人力资源和社会保障厅委托项目：国家职业教育改革框架下技工院校发展路径，优秀等级结项 4.主持2020年中央高校教育教学改革专项项目：新文科背景下“三创融合”拔尖创新人才培养改革与实践。 5.主持2018年湖北省政府智力成果采购项目：湖北省拥军工作社会化研究（项目号HBZZ-2018-26）。 6.主持2018年湖北省总工会职工科技文化中心委托项目：中国宝武钢铁集团有限公司（武汉总部）职工内创业现状调查。 7.主持2017年中南财经政法大学教学研究项目：劳动关系领域就业能力培育的联赛实训模式研究。 8.参与（序2）2017年民政部政策理论研究课题：民政社会化研究（项目号2017MZRL0105）。 9.主持2016年武汉市中小企业职业教育指导中心委托项目：小微企业创业创新基地能力建设研究。 10.主持2013年国家社会科学基金一般项目：新生代员工工作价值观对企业劳动关系的影响及管理策略研究（项目号13BGL082），本项目成果的策略思路被肯尼亚金狮国际集团采用。 11.主持2013年湖北省人力资源服务行业协会委托项目：人才公共服务平台建设研究(鄂人才函【2013】4号)。 12.主持2010年武汉市全民创业服务指导中心委托项目：创业风险控制问题研究。 13.主持2010年中南财经政法大学教学研究项目：经管类本科生课外实践创新研究-以提升就业能力为导向，优秀等级结项。 代表性论文： 1.养老资源对农民养老风险的影响研究——基于新疆13个地州市726位农民调查数据的实证分析.西南民族大学学报（人文社科版），2019年12月。 2.Labor relations and new generation employees: Subjective evaluation and implications for conflict management – an empirical analysis in China.International Journal of Conflict Management, VOL.29 Issue:5,2018.10 3.工作价值观对企业管理氛围满意度的影响.统计与决策，2016年12月。 4.我国企业年金劳动关系管理效应的实证研究.统计与决策，2013年11月。 5.武汉外企和民企劳动关系的调查.中南财经政法大学学报，2009年3月。 6.我国企业员工收入分配中的若干问题——资源禀赋视角下的实证分析.中南财经政法大学学报，2007年5月：人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2007年第5期转载。 7.论我国国有商业银行上市后公司治理的完善.投资研究，2007年5月。 8.论我国资本市场制度创新的路径取向.投资研究，2006年10月：《经济研究参考》2006年第95期转载。 著作、教材： 1.专著《新生代员工工作价值观对企业劳动关系的影响及管理策略研究》，武汉大学出版社，2021。 2.参编《人员素质测评》，高等教育出版社，2016。 3.主编《企业人力资源管理师(一级)》，商务出版社，2014。 4.参编：《创业武汉空中课堂》，长江出版社，2012。 5.参编：《公共部门人力资源管理》，清华大学出版社，2010。 6.参编：《人力资源开发与管理》，中国劳动社会保障出版社，2007。 7.参编：《21世纪初中国的产业政策》，经济管理出版社，2005。 8.参编：《就业与再就业发展研究报告2004-2005》，中国财政经济出版社，2005。 五、获奖荣誉 1.中南财经政法大学：2020年度教学成果一等奖（序2），2020年。 2.湖北省教育厅：第八届湖北省高等学校教学成果一等奖（序4）,2018年。 3.湖北省教育厅：第八届湖北省高等学校教学成果二等奖（序3）,2018年。 4.中国人力资源开发研究会：第九届全国高校模拟集体协商谈判大赛优秀案例二等奖（序1，2021年）、第七届全国高校模拟集体谈判大赛优秀指导教师一等奖（序2，2018年）、第五届全国高校模拟集体谈判大赛优秀指导教师一等奖（2016年）。 5. 中国人力资源开发研究会：第二届湖北省高校模拟集体协商谈判大赛优秀指导教师奖、优秀谈判员一等奖指导教师 6.武汉市总工会：2021年“共商共创.协商共赢”集体协商竞赛两名优秀谈判员（劳动关系1901班叶琳甜、曹瑾妍）一等奖指导教师、优秀指导教师一等奖。 7.武汉市总工会：2020年“共商共创.协商共赢”集体协商竞赛优秀指导教师一等奖。 8.指导本科生（劳动与社会保障1801班楼心怡）获第三十二届博博文结项一等奖。 9.指导本科生（马琳）获大学生创新创业训练获优秀等级结项。 10.多次获评暑期社会实践优秀带队教师。 11.国家民政部：全国民政政策理论研究三等奖（序2）,2017年。 12.中南财经政法大学：中南财经政法大学本科教学优秀奖，2012—2013学年。 13.中共湖北省委宣传部：湖北省社科期刊第十二届专题优秀作品三等奖，2011年。 14.湖北省人民政府学位委员会：湖北省优秀学士学位论文指导一等奖，2007年。 15.中共中南财经政法大学委员会：中南财经政法大学优秀学生工作者，2004年。 六、社会兼职 兼任中国人力资源开发研究会劳动关系分会副秘书长、政协湖北省第十二届委员会社会和法制委员会应用型智库专家、武汉市创业天使导师团导师（连续五届）、武汉市养老服务产业协会智慧养老专家委员会副秘书长。 多次承担实务部门劳动关系、人力资源及就业创业领域的相关培训： 1.湖北省劳动保障监察局举办的全省劳资负责人劳动关系专题培训； 2.武汉市人社局组织的劳动关系专题培训； 3.武汉市劳动保障监察支队组织的全市劳动保障监察人员及企业人力资源部负责人的劳动法律知识专题培训； 4.武汉市总工会举办的第二届全国副省级城市集体协商竞赛企业选手的劳动法律知识运用专题培训； 5.武汉市创业天使导师团组织的创业专题公益培训； 6.湖北省人才服务局、湖北省电力公司、湖北大冶有色金属集团公司等单位组织的人力资源管理知识专题培训； 7.湖北省发改委组织的全省劳动就业专题培训； 8.中国联通、北京电信等单位组织的企业管理知识培训等。 |
